1、据不可靠小道消息，分到智慧城的平安HRX团队，可能要重新划归集团总部了。

2、一点资讯之前一直不让居家办公所，公司有密接和次密接了，公司让居家办公和隔离的人申请年假，哈哈，然后每天写日报，不写日报就扣工资。

3、观致汽车被山东省汽车流通协会拉黑了，一大堆人投诉济南观致4s店没人售后，山东消费维权站给宝能总部发函件还给退回了，宝能是没人了？

4、聊聊税友，就是开发个人所得税APP的公司，内部研发水平太低，跟外包差不多。研发的氛围太差了，都是关系户，养着一帮税局退休或者离职人员来拉业务，总裁行贿上过新闻。内部财务软件用的是金蝶的。to B的产品做的太差了。

5、观人识人的10点建议：1、嘴很甜的人，几乎都很虚伪。2、能够控制情绪的人，往往都很自律。3、不太主动的人，往往善良且脾气好。4、背后说闲话的人，心胸小，不可深交。5.修炼到位的人，言语上不会与人争高下。6、走路快，腰杆直的人，往往有过人之处。7、说到做到的人，执行力强，必有大作为。8、能放下面子的人，有经历且以后定有出息。9.一个善于宽容且有原则的人，往往有很大格局。10、没有经历过诱惑的人，即无知又不自知，难当大任。

6、PUA常见的几句话：1、其实我对你是有些失望的；2、上面多次要搞你，是我保了你；3、本来要裁员你，是我留下了你；4、苦劳不等于功劳；5、我是准备把你当成xx培养的；6、给你低绩效是为了让你更努力；7、面试时你的表现是有90分的，但是现在我只能给你打70分；8、一个人说你的坏话也就算了，为什么大家都说你坏话呢；9、你能为公司带来什么价值？10、我很看好你，所以对你的要求要比别人高；11、我对你的期待是很高的，一直把你视作团队里的骨干力量，仅仅完成手头上的工作是不够的，你应该主动承担负责一些事情，你表现好了，下半年的晋升我会优先考虑你，刚好上面有新项目，这对你来说也是个机会；12、你没有紧迫感！一到时间就下班。别人XXX晚上十点都还在加班。你和我不一样，我是正式工，可以撂挑子不干，你随时可能被开。13、五一怎么就只加了三天班呀，你去看看别人比你加的多的一大把；14、你比实习生还不如；15、小伙子好好干，过了年，哥给你换个嫂子！

7、游戏公司发薪日盘点，供大家参考。完美：次月10日；三七：次月15日；网易：次月6日；友塔：次月15日；叠纸：次月1日；西山居：次月5日；莉莉丝：次月5日；IGG：当月月底；沐瞳：次月7日；心动：次月10日；畅游：当月月底；米哈游：当月月底；咪咕：本月5号发下个月的；中手游：次月5日；云畅：次月10日；博乐游戏：当月月底；游卡：当月月底；维塔士：当月月底；腾讯：次月五日；竞技世界：次月8日；英雄游戏：次月5日；点点：次月5日；巨人：次月15号；擎天柱：次月5日；友谊时光：次月18日；吉比特：次月5日。

8、西门子全球公司的人员职级划分。1.顶级管理层 40人左右，全球监事会主席，全球集团CEO,全球高级执行副总裁这些。2.高级管理层 包括各个事业部总裁，各个区域总裁，高级副总裁这些 全球4500人左右。职级分为 GPL1 GPL2 GPL3 GPL4 由高到低。GPL为global position level缩写。3.分工厂总经理，总监和经理。职级分为 PL4 PL5由高到低，全球大约20000人。4.普通员工，职级为PL5以下 全球约300000人。

9、某交友APP的员工遭遇公司大规模非法裁员，只给骨灰折年终。裁员名单上的同学无法登录OKR查询自己的绩效，协商失败的直接被关闭全部权限强发裁员通知，还有同学即将在N增加的前天晚上11：50收到解聘通知。HR在协商沟通过程中还口口声声不怕员工仲裁，劳动局仲裁偏向企业，上海在抗疫公司拖的起。员工辛辛苦苦早出晚归，只有工作没有生活，辛苦努力一整年，换来的就是这个结局嘛？这样的公司还值得继续信赖么？在职的员工还会努力嘛？优秀的人才还敢来么？

10、某四个字人工智能大厂的消费者事业群的投影仪组，某领导自己组建了一个产品和设计组，一共八九个人。他以前没有任何管理团队和独立产品的经验，经常性乱指挥一通，而且他遇到问题时很慌，自己完全没有解法和思路，然后自己没搞懂就推进去做，出了问题就责怪下属，推卸责任是家常便饭。招的一个PM是小米的前女同事，该女PM倚仗自己和领导的特殊关系，来公司一年多几乎没有任何产出，需求全部让实习生写，出了问题让实习生担责。该女PM产品能力很差，基础的业务思维和用户思维都分不清楚。工作中，只要有交互、UI或者研发同学和**争论问题时，领导总会不分对错的首先保护该女PM，哪怕这个事她是错的，所以大家一直猜测他们有不正当关系。而且，该女PM经常性上午请假，下午早退（可查打卡记录），一周至少2-3天，上班期间看综艺看电视剧，都是家常便饭。（PS：该女PM工位挨着领导）。整个产品团队就实习生和UI干点实际的活，其它人都在摸鱼，之前团队里有好几个网易、作业帮的人，能力很不错，因为和女PM发生过意见冲突，都被领导以莫须有的罪名向老板汇报后，开除了（迷之操作）。