1、搜狗裁员有的N+3，有的N+1，再给两个月找工作但是只发底薪，HR逼着每个人当场签字。

2、听说一点资讯啫喱这个业务部老板天天盯着干活，也不让居家办公，强制加班。

3、婚礼纪新一次裁员开始，本次裁员20%，重点裁开发&设计，据说研发部已经烂了，之前那波投资用来招了一波技术强的打工人，高层用不明白，各种折腾，钱花完了赶紧把人送走，兜兜转转走回老路子。

4、杭州每刻报销今天大裁员，600人直接裁到300，有的组直接整组的裁掉，当天裁当天走，还只给1个月补偿，HR威胁说要N+1就不给离职证明，有的离职证明还写的是个人原因离职。甚至玩套路要求你从西溪银泰换到下沙去上班，不接受就自己离职。

5、现在所有互联网公司开始了“鱿鱼游戏”，一边大家防止被同事排挤而被裁员，一边又要排挤掉同事去给裁员名单填坑。据上海某著名大厂员工小张说，这次裁员影响到了所有人的心情，尤其是他们这些已经有了房贷甚至是家室的人，从听闻到第一个人因为被同事打小报告而被裁员后，他们开始互相猜疑表面却毫不声张，一场“鱿鱼游戏”悄然拉开序幕。身在a厂和t厂的小刘和小王也是通过微信发表感慨，如今不是卷王氛围，而是大逃杀氛围了。

6、小鹏汽车跟着理想开始毁应届生offer了，现在应届生还有一个月就要毕业，现在春招也基本结束，这时候毁约太坑人了，小鹏汽车真是一家毫无诚信的公司。另外感觉小鹏的裁员规模要比理想大不少，而且也太抠了，现在毁约就赔5000，理想还赔一个月工资呢，醉了。

7、北京朝阳区鹏润大厦某公司，刚开始朝阳区要求居家办公的时候，没有及时响应，后来可能是被街道发现了，然后开始让员工居家(请假，优先使用调休，其次年假，最后事假)办公，每月工资还要被扣除一部分所谓的并没有实际理由和借口的绩效，现在居家办公期间，还开始搞之前没有达到的裁员指标，上名单的员工不给报远程办公，也不通知去公司办理裁员手续，就是想着怎么恶心员工，让员工绩效扣光，然后还想让员工给他们做最后的工作。不知道是不是中层领导授意，反正都不是人能干出来的操作。相信有很多相同相似经历的小伙伴，一起12333吧。

8、看到华为心声上，一个发退休帖的，海外岗，里面有这样一句话：“有两套房，2辆车带两个车位，无贷款，xxx万存款，也有潜在下家，可以提前毕业对我而言不是坏的选择，11年来终于有机会和家人过端午”。这年头，辛苦的人很多，能换到财富的不多。他主要幸运在了11年前深圳房价比不上浙江县城，现在跟他学的人干11年能在他同地段买个89方不？这种羡慕和羡慕彩票中奖一样，更别说当年跟他一起卷的人有几个想起来买多套房子的。他当年要是买了A股，你猜他会发什么帖子？

9、给所有看到luna帖子的提个醒，好好了解了再做决定要不要当韭菜。1.luna是从100美元跌到了0.000001美元的，你有了解过背后的原因吗。2.人人都说涨了几百倍，赚了多少多少，你可曾看到有人几百万瞬间归零。3.币价低不代表就可以无脑买，luna有六万多亿个，总市值现在已经接近30多亿美元了，虽然巅峰时期它有400多亿美金，可是你要知道这个是一个破产项目，而且现在是大熊市。4.ok从0.2瞬间跌到0.0002的时候你确定你扛得住吗？

10、目前美的裁员已确认的消息：第一，三年内裁掉50%，今年预估能到25%-30%，看财报一年人员支出200亿，这里面能省很多出来，能有效改善利润。第二，编外不在裁员范围，很多通过转编外避免被裁，但编外基本有一票否决权，没有正编员工的合法权益。第三，职能，生产，研发，销售都有比率，尤其职能。第四，有看到校招毕业生被解约，也有应届毕业生被裁。第五，赔偿正编内的都是N+1，主动离职的没有。